常敲廉政警钟 助推廉政文化建设

政治风气清正、政治生态清明、党员干部清廉始终是一体推进党风廉政建设的重要目标。农发行平和县支行深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神,贯彻习近平总书记对党风廉政建设的重要指示精神,大力弘扬社会主义核心价值观。该行领导高度重视廉政文化建设,以上率下,统筹安排,谋划开展一系列廉政文化建设活动,见实效,人人倡廉、人人守廉的意识入脑入心。

一、深化学习强党性,厚植理想信念

一是组织全行员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九届四中、五中全会精神,员工分享自己的学习心得与感悟,在学思践悟中感受廉政文化的重要性。二是召开员工大会,组织全行员工深入学习上级行有关问责追责制度办法。通过对一体化问责追责基本制度体系的学习,强化对该行员工的警示教育,并把它作为员工行为的基本底线,时刻提醒员工、敦促员工认真遵守。三是每月至少开展一次廉政警示教育集中学习,以廉政警示教育月为契机,重点学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,常态化、经常性地教育党员员工提高拒腐防变的能力,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。

以案促教明底线,强化不敢腐的震慑

一是直击审判法庭,开展了“以案释法明纪律,观看庭审守底线”主题党日活动,组织全行员工观看审判视频,并通过犯罪嫌疑人现身说法,用反面教材加强对员工的教育。二是参观廉政教育基地,实地接受廉政警示教育。三是寄送“致员工家属的一封信”,邀请员工家属与员工共守廉心、以廉齐家,用亲情当好廉洁内助、廉洁管家、廉洁卫士。四是以廉洁故事分享会引导员工树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人。五是建设廉政文化长廊,在潜移默化中引导员工自省自重、廉洁奉公、心怀敬畏。

三、统筹内外部监督,扎牢不能腐的笼子

一是坚持抓好班子建设。领导班子严格执行党内政治生活准则,认真贯彻民主集中制原则,严格执行“三重一大”制度并开展监督检查,凡遇到重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等情况,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针操作办事,不搞“一言堂”,杜绝个人说了算的现象。二是坚持党管干部的原则,严格落实领导干部定期报告工作、重大事项、重要工作请示报告和个人有关事项报告等制度,使党支部成员始终在党员群众的监督之下开展工作。三是贯彻落实中央八项规定精神,严格执行党务行务公开细则。定期在公示栏对需公开的党务、行务、财务进行公开,严格执行廉政准则,规范公务用车管理,严守纪律底线,并主动接受群众监督。四是聘请行风监督员暨廉政示范、廉政预警信息员,对该行工作进行监督。五是走访贷款客户企业。通过电话咨询、实地走访客户、观察来行客户等方式开展廉政巡查,重点巡查该行客户经理履职尽责的情况,巡查范围覆盖全部客户经理。该行自觉、主动接受监督,并将廉政排查活动主动“走出去”,切实加强和改进了该行廉政作风、行风建设。

四、强化队伍建设,增强不想腐的自觉

该行持续加强自身队伍建设。一是加强纪检委员自身能力建设。通过参加上级行组织的培训、考试和自学等方式,切实提高纪检委员履职尽责的工作能力。二是明确部门和员工岗位职责,梳理各部门廉政风险点,落实重要岗位轮岗制度,建立重要岗位人员轮岗台账,落实内控管理,经常性地对关键岗位人员开展谈心谈话,防范关键岗位人员的廉政风险。三是认真落实廉政谈话制度,与任前员工、新入职员工进行廉政谈话,根据重要时间节点落实节前廉政谈话。四是组织全体员工签订《党风廉政建设责任书》、《员工廉洁从业合规履职承诺书》,与贷款企业签订《银企廉政共建协议书》,应签尽签率达100%,结合员工行为排查工作,切实筑牢全行员工不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

2021年,该行将以党史学习教育和庆祝建党一百周年为重要契机,通过学习党史、分享故事、党员讲党课、参观红色教育基地,引导全行员工以主人翁的姿态进一步参与到廉政文化建设上来,让员工时刻紧绷纪律这根弦,不踩“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”,在廉洁自律上干在实处、走在前列,真正形成自重、自省、自警、自励的良好氛围。(文/蔡景坤)